パレマルシェ

教育制度

従業員のスキルアップをめざし自分をブラッシュアップできる制度を用意しています。

新人教育

新入社員のオリエンテーションを実施します。
その後、職場で先輩によるＯＪＴ（実践現場教育）を３ヶ月程度実施します。この期間で、全部門を経験していただき、その後は、ひとつの部門にて業務の習得をします。

通信教育

自己啓発の一環として、通信教育受講の援助制度があります。通信教育終了者には、会社から半額の援助金が支給されます。開設以来、たくさんの方が受講され、資格を取得しています。